法治周刊讯(通讯员 张明) 新疆叶城县人民法院针对近年来进入审执一线的年轻干警较多，司法能力和水平亟待提高等问题，该院以“传帮带”活动为载体，重点抓好中青年干警评查，努力提升中青年法官的庭审能力和裁判文书制作水平。

　　该院成立以中青年干警为主力阵容的裁判文书评查小组，利用双休日和晚上的时间，根据《裁判文书评查标准》对全院裁判文书认真评查，写明得分和扣分的原因，并集中组织点评。同时，中青年法官也是被评查的重点，规定中青年法官每人至少选出3份裁判文书和一个庭审接受评查，并将评查结果计入干警个人执法档案，纳入院绩效考核范围。帮带老师和青年干警“一对一”传帮带，从庭审程序、庭审驾驭能力、群众工作方法以及裁判文书制作等方面进行“导师式”辅导，并实行每月一考核、半年一总结、年度一鉴定的考核制度。该院院长、庭长、审判业务骨干带头开示范庭，要求中青年干警必须按时到庭观摩学习，不得无故缺席或迟到、早退，并对每次庭审观摩写出个人心得体会。

　　通过主动接受评查，主动评查他人，分析其中的问题，查找存在的不足，间接地提高了自身业务水平，起到了“一箭双雕”的效果。